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Krisen
Krisen sind Ereignisse oder Entwicklungen, die die Handlungsfähigkeit einer Organisation beeinträchtigen. Im schlimmsten Fall gefährden sie den Fortbestand der Organisation, weil Ressourcen wegbrechen und/oder nicht mehr sinnvoll eingesetzt werden können. Im mindesten Fall binden sie Mittel, die zur Erreichung der Organisationsziele dann nicht mehr zur Verfügung stehen.
Krisenprävention
Vor vielen Krisen kann man sich schützen. So, wie man sich durch Gurt und Airbag vor Autounfällen schützt, oder durch Impfung vor Krankheiten. Dafür sind wichtig:
- Eine vorausschauende Risikoanalyse
- Einbeziehung der Mitarbeitenden
- Bereitstellung von Ressourcen
Krisenintervention
Die Krise ist da. Was nun?
Wir ermitteln gemeinsam Ausmaß und Störpotential der Krise. Wir prüfen, welche Leitlinien und Standards es bisher gibt und ob sie ausreichen oder ergänzt werden müssen. Wir handeln schnell, um einzelne Krisenfaktoren unmittelbar zu eliminieren, und wir handeln nachhaltig, um erstens die Krise beizulegen, zweitens kompetenten Umgang mit der Krise zu demonstrieren und drittens die Organisation als ganzes so aufzustellen, dass sie künftig vor ähnlichen Krisen geschützt ist.
Toolbox
Zum Aufspüren von Risiken, zur Früherkennung krisenträchtiger Entwicklungen und zur Intervention bei aktuellen Krisen steht eine Vielzahl von Werkzeugen zur Verfügung. Wir unterstützen gern bei der Analyse Ihrer HR-Daten und bei der Entwicklung arbeitnehmer*innenakzeptierter Präventionsstrategien
